آشنايي با بعضي از روشهاي فعال تدريس
آشنایی باروشهای فعال تدریس
يكي از عناصر اصلي در برنامه درسي و طراحي آموزشي" موضوع روشهاي ياددهي يادگيري
است و كليه اقدامات و تصميمات" ضمن اجراي روش به مرحله ظهور مي رسد ويادگيري اتفاق
مي افتد . در طراحي آموزشي "موضوعاتي چون اهداف "روشهاي ارزشيابي" وسايل آموزشي
و........ تدوين و از طريق روش تدريس به كارهاي عملي تبديل مي شود .اگر روشهاي تدريس
مورد استفاده به خوبي انتخاب و اجراء شود " بدون شك خلاقيت دانش آموزان نيز مجال پرورش
پيدا ميكند.درنتيجه"روشهاي يادگيري به دانش آموزان آموزش داده مي شود و آنان مي دانند
چگونه ياد بگيرند كه ياد بگيرند ( ياد گيرييادگيري ) .حال درزير به بعضي از روشهاي فعال
تدريس اشاره مي كنيم
1- روش حل مسئله
رسيدن به هدف در هر اقدامي نوعي حل مسئله است.
مراحل روش حل مسئله ( الگوي جان ديويي)
1- مشخص كردن مسئله در تمام ابعاد براي شاگردان
2- جمع آوري اطلاعات براي ساخت فرضيه
3- فرضيه سازي بر اساس حدس گمان اوليه
4- آزمايش فرضيه ها توسط شاگردان وثبت نتايج آزمايشهاكه درستي يا نادرستي فرضيه ها
مشخص گردد.
5- نتيجه گيري تعميم و كاربرد فضيه ها ي مورد قبول جهت استفاده ديگران
مراحل روش حل مسئله ( جورج پوليا)
1-درك و فهم مسئله توسط شاگردان بوسيله: توجه دادن ذهن فراگيران به مسئله- تشريح واژه هاي
كليدي- بيان مسئله توسط فراگيران به زبان ساده- تعيين معلومها و مجهول ها ي مسئله- تشخيص
شرايط و محدوديتهاي مسئله- رسم شكل يا نمودارجهت فهم بهتر مسئله براي شاگردان –
نقش راهنما بودن معلم و فعال بودن شاگردان)
2- نقشه كشي يا طراحي براي حل مسئله- در اين مرحله مسئله حل نمي شود "بلكه نقشه هايي طرح
وبهترين آنها انتخاب مي شود
3- اجراي نقشه و راهبردهاي انتخاب شده. كه در اين مرحله مهارت هاي لازم براي انجام پروژه را
آموزش مي دهيم " نيروها و امكانات را سازماندهي مي كنيم" وعملكرد روش ها را بعد از حل واجرا
توسط شاگردان "به مقايسه مي گذاريم
4- بازنگري و كنترل " كه شاگردان مراحل انجام شده را دوباره با كمك معلم " كنترل و ارزشيابي
مي كنند. در اين مرحله شاگردان مواردي چون"كنترل و مقايسه چند مورد از نقشه ها-توصيف و
تشريح جواب مسئله و نوشتن توضيحات پاياني – حل بعضي از مسائل مشابه – مقايسه
جوابهاي به دست آمده – ارتباط دادن جوابها با اهداف صورت مسئله –تعميم دادن جواب ها "تعميم
نتايج و استفاده از آنها در مو قعيتهاي جديد
***************
1- روش ايفاي نقش
يكي از روشهايي كه در تكوين شخصيت فردي و اجتماعي شاگردان سهم زيادي دارد "روش ايفاي
نقش است "زيرا نمونه هاي كوچكي از ايفاي نقشهاي زندگاني است و بهتر از بقيه روش ها شاگردان
را در عرصه زندگي مي آزمايد .
امتيازات روش ايفاي نقش
1- ايجاد شور وشوق و انگيزه دروني در فراگيران
2-مشاركت وفعاليت كليه شاگردان
3- كاهش كم رويي و خجالت شاگردان
4- افزايش مهارتهاي رواني – حركتي شاگردان
5- تقويت نگرشها و طرز تفكر جديد وقبول ارزشهاي اجتماعي توسط شاگردان
6-تقويت قدرت مديريت و سازماندهي شاگردان د ركلاس و آينده شغلي آنها
شركت كنندگان در روش ايفاي نقش
الف-معلم در مقام مسئول اجراء و هماهنگ كننده فعاليتها
ب- عده اي از شاگردان درنقش بازيگران اصلي و يك نفر در هر كروه به عنوان كارگردان
ج-مشاهده كنندگان :بقيه شاگردان تماشاچي اند ودر پايان اجراي نمايش " ارزشياب و تحليل گر نمايش
مي باشند
مراحل روش ايفاي نقش
1-انتخاب موضوع ( درسي يا موضوعات دلخواه)
2- نوشتن نمايش نامه: كليه فعاليتها از شروع تا پايان را شاگردان با كمك و هدايت معلم نوشته و
اهداف اصلي موضوع درس را در يكايك مراحل مي گنجانند
3- تعيين نقش ها براي شاگردان بر اساس توانايي و علاقه آنان
4- تهيه امكانات و تجهيزات لازم بر اساس نمايش نامه تدوين شده و صحنه آرايي جذاب.
5- آمادگي و تمرين مقدماتي ( حفظ نقش ها – مطالعه نمايش نامه و اطلاع از نقش ديگران- شناخت
وسايل و امكانات- تمرين به صورت متوالي)
6-اجرا كردن نمايش در حضور شاگردان و معلم و هدايت و كار گرداني نمايش توسط معلم تاروش
از اهداف دور نشود
7- بحث و بررسي و ارزشيابي : در پايان نمايش شاگردان تماشاچي به صورت گروهي و با هدايت
معلم كليه مراحل را بررسي و ارزشيابي مي كنند و نكات مثبت و منفي آن را به معلم ارائه مي دهند
در پايان معلم با توجه به اهداف درس براي شاگردان تكليف معين مي كند
1- روش بارش يا طوفان فكري
اين روش جهت تقويت زمينه هاي بالقوه خلاقيت شاگردان است و يكي از مسيرهاي ساخت اين
فضا"به كارگيري روشهاي تدريس خلاق و خلا قيت زاست.در فرايند خلايت"سه محور اصلي وجود
دارد:
1- دانش و مهارت و اطلاعات زمينه اي مناسبي در مورد موضوع شاگردان داشته باشند
2- انگيزه دروني قوي در شاگردان وجود داشته باشد
3- تفكر خلاق داشته باشند . اين بوسيله بارش فكري و مغزي ميسر مي گردد
تعريف بارش فكري :
اجراي فن و گردهم آيي اي كه از طريق آن"عده اي مي كوشند براي يك مسئله به خصوص " با
انباشتن تمام افكار وانديشه هايي كه همان جا به وسيله اعضا ارائه مي گردد"راه حلي بيابند.
در اين تعريف چند نكته اساسي وجود دارد :
1- بارش فكري دانش و فن گروهي است .
2- تلاش فكري و ذهني به طور گروهي صورت مي گيرد تا راه حلي به دست آيد.
3- راه حلهايي براي يك مسئله يا موضوع پيشنهاد مي شود.
4-- بارش فكري"نوعي حمله ذهني به موضوع است كه شركت كنندگان واضح نظر خود را ابراز مي
كنند.
قوانين لازم الاجراي روش بارش فكري
1- انتقاد از انديشه هاي غلط يا صحيح افراد ممنوع است زيرا روند فعاليت كند شده و فكر افراد را به
جاي تفكر "به سوي انتقاد سوق مي دهد.
2- قضاوت و ارزشيابي در مراحل بارش فكري"درمورد انديشه و فكر اعضاع ممنوع است زيرا
وقت تلف شده واعضامتوجه عمل كرد مي شوند
3-بايد كميت انيشه ها بيشتر باشد تاانيشه هاي خلاق بشتر شود .
4- اعضاء ميتوانند نظرات ديگر اعضاء را تغيير دهند"مشابه سازي كنند و با ادغام آنها نظر جديدي
بدهند
5-به نظرات غير معقول و غير منطقي و بديع و تازه توجه شود .
6- حضور افراد داوطلبانه و اختياري واز روي ميل و علاقه است
7- مشابه سازي نظريات آزاد است . زيرا ممكن است انديشه هاي تازه و بكري به دست آيد
مراحل روش بارش مغزي
الف- خلاقيت وتوليد انديشه- فعاليت اعضاء باهدايت مسئول جلسه شروع مي شود ونظرات رامنشي
ياد داشت مي كند
ب-قضاوت و ارزشيابي-نظرات مشابه ونامناسب حذف ميشود ودرنهايت تعدادي نظريه به صورت
پيشنهاد ودست آورد اصلي جلسه اعلام ميشود
تشكيلات جلسه بارش فكري ( مغزي)
1- رئيس گروه- برنامه ريز و هدايت گر گروه است
2- يك يا جند نفر منشي- نظريات و انديشه هاي جديد را ثبت كرده و در پايان فهرست كاملي به نام
افراد ارائه دهنده تكميل مي كند.
3- اعضاء شركت كننده- بين 10 تا 400 نفر بر اساس دايره اطلاعات متغيير است متغير است
4- مشاهده كنند گان- گاه عده اي در مقام مشاهده گر برجلسه نظارت كرده و برداشتها ي خود را
ياداشت ميكنند ودر ارزشيابي نظر مي دهند
زمان و طول جلسه بارش مغزي
بين 20 تا 45 دقيقه ( بر اساس نظر دكتر سيدني)
در پايان معلم با توجه به اهداف درس براي شاگردان تكليف معين مي كند
4-روش مباحثه اي ( بحث گروهي)
بعضي موضوعات درسي"بر تقويت و افزايش مهارت هاي اجتماعي "كلامي و ارتباطي مبتني است و
اهداف مورد نظر بر آن دسته از مهارتهايي كه ارتباطات فردي و جمعي مؤثرند"تاكيد دارد.ازاين
طريق "ارتباطات و تبادل تجربيات"قدرت كلام وبداعت رادردانش آموزان تقويت مي كنند
محاسن روش مباحثه اي يا بحث گروهي
1- مفهوم مشاركت و تلاش براي شاگردان روشن مي شود
2- ذهن فراگيران را پويا و فيال مي كند
3- شاگردان در پايان "به ديدگاه هاي مشترك مورد توافق مي رسند
4- معلم نقش راهنما و كنترل كننده را دارد
5- علاقه و انگيزه شاگردان افزايش يافته و تدريس كسل كننده نخواهد شد
6- با مشاهده رفتارها و بحث ها مي توان توانايي هاي شاگردان را سنجيد
7- كم رويي و خجالت شاگردان كاهش مي يابد
8-عواطف دوستي شاگردان تقويت يافته وبهتر همديگر را مي شناسند
9- تفكر انتقادي د رآنان تقويت مي شود
10- ساير توانايي هاي شناختي رشد مي يابد
11- توانايي سخن گفتن و مهارت هاي كلامي پرورش مي يابد
12- آموزش و يادگيري بر استدلال و توجيه منطقي استوار است
سازمان دهي افراد در بحث گروهي
1- معلم نقش هدايتگري را دارد- در ضمن انتخاب روش بحث گروهي" كنترل بحث ها" –شرح
وظايف شاگردان را نيز بر عهده دارد
2-انتخاب يك شاگرد به سمت منشي و سخن گوي گروه تا روند بحث را ثبت كند ود رپايان "كليات و
جزئيات آن رابررسي كنند
3-دانش آموزان در مقام شركت كننده گان در بحث گروهي – اگر عدۀ شاگردان كلاس زيا د نبود بهتر
است همه در بحث شركت كنند " در غير اين صورت دانش آموزاني كه ميل دارند انتخاب مي شوند
( حداكثر 20 نفر)
4-در صورت نياز دعوت از صاحبنظران
5- شخصي در سمت ناظر گروه تا بحث ها را سمت دهي كند
6- مشاهده گران بحث گروهي – در صورتي كه تعداد شاگردان بيش از 20 نفر باشد بقيه بايد مشاهده
گر بحث باشند و سؤالات و نكته هاي خود رادر جريان بحث ياد داشت مي كنند ودر مرحله بررسي
و ارزشيابي سؤالات خود را مطرح مي كنند تا شركت كنندگان پاسخ دهند
مراحل يادگيري در روش بحث گروهي
مرحله اول- انتخاب موضوع بحث –( موضوع مورد توافق يا موضوع بحث انگيز )
مرحله دوم- يافتن زمينۀ مشترك براي بحث-( از طريق يك فيلم يا گردش علمي يا خواندن يك موضوع
از كتاب و...)
مرحله سوم- بيان هدف هاي اموزشي و يادگيري بحث - جهت جلوگيري از هدر رفتن انرژي افراد –
گم نشدن هدف - نشستن شاگردان به صورت سميناري و دايره اي جهت افزايش ارتباط بين آنها از
طريق تماس مستقيم چشمي
مرحله چهارم- هدايت جريان بحث و گفتگوي اصلي- معلم بعد از صحبت هاي معمولي و معرفي
موضوع مورد بحث " بلا فاصله بايد سكوت كند و به شنونده اي خوب در آيد . وظيفۀ اصلي او در
بحث گروهي "تحليل و ارزشيابي جريان بحث" منطق" سازمان و صحت مطالب گفته شده است
در پايان معلم با توجه به اهداف درس براي شاگردان تكليف معين مي كند
5-روش پروژه
اين روش در كسب مهارتهاي اساسي زندگي فراگيران نقش اساسي دارد درجوامع پيشرفته "يكي از
اهداف برنامه هاي تعليم و تربيت "تكوين شخصيت افراد براي كسب مهارت هاي اساسي زندگي است
.در اين زمينه "ارتقاي قدرت مديريت"برنامه ريزي و كنترل"از محورهاي مهم به حساب مي آيد
ودر جهت نيل به اين اهداف انتخاب اوشهاي فعال تدريس زمينه هاي مناسب را فراهم خواهد آورد .
در روش پروژه فراگيران مقد مات لازم را فراهم مي آورند و براي انجام دادن پروژه برنامه ريزي
مي كنند .وبراي اجراي صحيح آن به سازماندهي مي پردازندو طبق اهداف و برنامۀ زماني "موضوع
واگذار شده راشرع مي كنند و به اتمام مي رسانند.
ويژگيهاي روش پروژه
1- روش پروژه مانند واحد كار شاگردان است ولي در پروژه اول ارتباط آن با عواملي كه بايد مورد
مطالعه قرار گيرد معين مي شود .
2-مرحله به مرحله بودن كار موجب نظم كنترل مرحله اي مي شود
3- يادگيري بسيار عميق است وپيشرفت شاگردان بسيار زياد و كاملا محسوس است.
4- شاگردان اعتماد به نفس پيدا ميكنند و بين آنها و معلم رابطۀ صحيح آموزشي بر قرار مي شود
5- رفتارهاي اجتماعي مانند"همكاري" تعاون"احساس مسؤ ليت"انضباط دركارها"فعاليت
"صبروتحمل عقايد مخالف در شاگردان تقويت مي شود
6- مهرتهاي تحقيق و پژوهش را مي آموزند
7-توانايي ها گوناگون در شاگردان بروز مي كند .
8- فعاليت آموزشي با ميل و رغبت انجام مي شود و تحميلي نيست.
9- بسياري از دشواري هاي تبيتي به دليل فعال بودن شاگردان در ضمن اجراي اين روش از بين مي
رود
مراحل روش پروژه
1- تعيين موضوع و هدف توسط معلم يا شاگردان-هدف بايد به صورتي انتخاب شود كه شاگردان
باميل بپزيرند وآن را با تكليف روزانه اشتباه نگيرند
2- ارائه طرح –معلم بايد فرصت لازم را در اختيار شاگردان قرار دهند تا شاگردان با ذوق خود طرح
را تهيه كنند
3- اجرا- معلم نظارت كند تا شاگران طرح را اجراء كنند و بعضي در كار خود قصور نكنند و هيچ
طرحي ناتمام نماند
4- قضاوت و ارزشيابي – درپايان اجراي طرح سرگروه ها گزارش خودرا به معلم ارائه مي دهند و
سايرشاگردان هم گوش مي دهند و نظريات خود را ابراز مي دارند ومعلم ارزشيابي و پيشنهاد خود را
مي گويد
در پايان معلم با توجه به اهداف درس براي شاگردان تكليف معين مي كند